La compañía Walt Disney ha iniciado una nueva ronda de despidos que impactará a varios cientos de trabajadores distribuidos en diversas áreas operativas, particularmente en los departamentos de recursos humanos e infraestructura tecnológica, según reportó Variety citando fuentes internas. Estos cambios ocurren en un contexto de reestructuración administrativa que ha marcado el liderazgo de Josh D’Amaro desde su llegada a la presidencia ejecutiva en marzo. Entre las decisiones administrativas recientes destaca el nombramiento de Paul Roeder, profesional con más de dos décadas en la organización, quien asume ahora la dirección del área de comunicaciones. La corporación enfrenta actualmente un entorno desafiante caracterizado por la expansión de tecnologías de inteligencia artificial, la disminución de recaudación cinematográfica y la intensificación de la rivalidad proveniente de plataformas especializadas en contenido en línea. Hasta el cierre del fiscal 2025, Disney mantenía una plantilla de aproximadamente 231,000 colaboradores, de los cuales 172,000 laboraban dentro de territorio estadounidense y 59,000 en otras naciones. Durante abril pasado, la empresa procedió a eliminar alrededor de mil posiciones en su departamento de marketing, recientemente reorganizado en enero, además de otros segmentos como entretenimiento visual, ESPN, desarrollo de productos, sistemas computacionales y funciones administrativas centrales. La estrategia de ajuste de personal se ha mantenido activa durante meses consecutivos, incluyendo despidos significativos en promoción audiovisual, publicidad televisiva y procesos de selección durante el año anterior. En 2023, Disney ejecutó una reducción de 7,000 empleados bajo la conducción del entonces presidente ejecutivo Bob Iger, como medida para concretar ahorros por 5,500 millones de dólares. La empresa aún no ha proporcionado declaraciones oficiales en respuesta a consultas de medios especializados.
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