Legisladores impulsan nuevamente reforma para vincular aumento de aguinaldo con años de antigüedad laboral

El Congreso de la Unión continúa explorando reformas para mejorar las prestaciones de fin de año de los trabajadores mexicanos. Actualmente existen doce proyectos en análisis dentro de la legislatura, siendo los más relevantes aquellos que buscan elevar el aguinaldo mínimo y exentar esta prestación del pago de impuestos sobre la renta. En lo que va de la LXVI legislatura, el tema ha permanecido en la agenda parlamentaria de forma constante. Recientemente, el diputado Eduardo Gaona Domínguez del partido Movimiento Ciudadano presentó una propuesta innovadora que plantea incrementar el aguinaldo a 30 días, pero de manera gradual conforme aumenta la antigüedad del trabajador. Bajo este esquema, los empleados recibirían 15 días en su primer año, 20 días entre dos y tres años, 25 días entre cinco y siete años, y 30 días a partir del octavo año de servicio. La mayoría de las iniciativas buscan establecer un piso mínimo de 30 días para el sector privado, comparado con los actuales 15 días, argumentando la disparidad que existe con el sector público donde se otorgan 40 días. El enfoque graduado representaría un impacto económico menor, considerando que según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, solamente el 13 por ciento de los trabajadores cuenta con antigüedad entre cinco y diez años. Hasta la fecha, ninguno de estos proyectos ha sido dictaminado en las Comisiones de Trabajo del Congreso, aunque a diferencia de otras iniciativas laborales que fueron rechazadas, este tema mantiene viva la discusión legislativa. La base de cálculo de esta prestación no ha experimentado modificaciones en más de cinco décadas, siendo el único cambio significativo el reconocimiento del derecho a recibir una parte proporcional cuando no se cumple un año completo de servicio.