Competencias blandas: la clave para aumentar ingresos según estudio de la OCDE

Un nuevo análisis de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos revela que los profesionales que dominan habilidades blandas perciben remuneraciones significativamente más altas que aquellos que solo poseen competencias técnicas. Según el documento Perspectivas del Empleo de la OCDE 2026, la formación en trabajo colaborativo, liderazgo y gestión de proyectos genera incrementos salariales superiores al 8.5 por ciento. El liderazgo y la colaboración en equipo incrementan las remuneraciones en un 11.9 por ciento, mientras que la gestión de proyectos suma un 8.9 por ciento y la comunicación efectiva agrega un 5.2 por ciento. En contraste, habilidades técnicas como el manejo de maquinaria apenas contribuyen con un 2.6 por ciento adicional al salario. Los expertos subrayan que las habilidades humanas, también denominadas soft skills o power skills, representan competencias imposibles de automatizar mediante inteligencia artificial, lo que las convierte en altamente valoradas en el mercado laboral actual. La investigación de la OCDE demuestra que profesionales capacitados tanto en habilidades técnicas como en blandas obtienen ingresos entre 20 y 27 por ciento superiores a quienes se especializan en solo una categoría. Especialistas consultados coinciden en que mientras las capacidades técnicas facilitan el acceso al mercado laboral, las habilidades humanas determinan la permanencia, el crecimiento profesional y la movilidad dentro de las organizaciones. Competencias como comunicación, negociación, empatía, autoconciencia y perseverancia mejoran significativamente las perspectivas de empleo a corto plazo.