Estudios demuestran que la IA genera complementariedad laboral en lugar de desplazamiento masivo de empleos

Investigaciones recientes de múltiples instituciones financieras estadounidenses revelan un panorama más alentador respecto al impacto de la inteligencia artificial en el empleo global. Contrario a los temores de una crisis laboral generalizada, los datos sugieren que la tecnología actúa como complemento del trabajo humano más que como sustituto directo. El Banco de la Reserva Federal de San Luis publicó un análisis sobre el impacto de la IA generativa en la productividad laboral durante 2025, concluyendo que quienes integran estas herramientas en sus rutinas diarias experimentan incrementos de productividad del 33 por ciento por cada hora de utilización. Hallazgos similares provienen del Banco de la Reserva Federal de Kansas, cuya investigación demuestra que los sectores industriales con mayor adopción de IA presentan un crecimiento más significativo en productividad por hora respecto a aquellos con menor incorporación tecnológica. En el contexto laboral actual, la evidencia disponible indica una reconfiguración de funciones profesionales en lugar de una desaparición masiva de puestos. Según sondeos del Banco de la Reserva Federal de Atlanta, las empresas priorizan la creación de productos innovadores y la mejora del servicio al cliente mediante IA, dejando en segundo plano la reducción de costos laborales. Esta dinámica facilita la transición de trabajadores desde tareas repetitivas hacia roles que requieren competencias técnicas avanzadas y especialización. En el caso de Brasil, documentado por el Banco de la Reserva Federal de Chicago, la adopción de IA en fábricas incrementó la contratación al mejorar la productividad de las máquinas y simplificar su operación. Aunque algunos empleos administrativos disminuyeron por automatización, el saldo neto fue positivo en materia de empleo total y redujo la brecha salarial, beneficiando especialmente a trabajadores de menores ingresos. El Banco de la Reserva Federal de Filadelfia advierte, no obstante, sobre la necesidad de monitorear continuamente cómo evoluciona la relación entre el factor trabajo y el capital tecnológico en el futuro próximo.