La implementación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá ha generado resultados significativos en la protección de derechos laborales. Según información presentada por Mauricio Cortés, agregado laboral de Estados Unidos, durante el Foro sobre Libertad Sindical, se han revisado 48 casos en industrias clave como la automotriz, metalúrgica y minera, impactando positivamente a 51 mil 525 trabajadores mexicanos. La intervención de este mecanismo ha permitido la reincorporación de 158 empleados que fueron despedidos indebidamente y la recuperación de 5.9 millones de dólares en salarios y prestaciones adeudadas, cifra que corresponde a aproximadamente 120 millones de pesos. Cortés explicó que el instrumento se enfoca en supervisar el respeto a la libertad sindical y la negociación colectiva, permitiendo que los trabajadores se afilien o no a organizaciones sindicales, eliga a sus líderes y apruebe contratos mediante votación personal, directa, libre y secreta. El funcionario indicó que el mecanismo recibe alrededor de nueve denuncias anuales desde su entrada en vigor, señalando que existe amplio margen para mejorar la confianza de los trabajadores mexicanos en el sistema. Por su parte, Lorenzo Ramos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral informó que se han legitimado más de 30 mil 500 contratos colectivos, beneficiando a más de 5 millones de personas consultadas, cifra que alcanza 7 millones al incluir los 15 mil contratos suscritos conforme a la nueva regulación. En cuanto a resolución de conflictos, siete de cada diez diferencias laborales individuales se resuelven en etapa previa en menos de 45 días, mientras que el 98 por ciento de los conflictos colectivos se solucionan mediante diálogo, evitando huelgas. Adicionalmente, se completó la digitalización de la documentación sindical nacional e implementó la plataforma Llave MX.
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